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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 格林納認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)階段后期，組織內(nèi)管理問題頻發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)者無能為力，組織陷于（?。?/span>

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    格林納認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)階段后期，組織內(nèi)管理問題頻發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)者無能為力，組織陷于（　）

    • A、領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
    • B、硬化危機(jī)
    • C、失控危機(jī)
    • D、自主化危機(jī)
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    簡(jiǎn)述組織的構(gòu)成要素。

    不直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且與產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也沒有直接聯(lián)系而進(jìn)行日常行政事務(wù)管理的機(jī)構(gòu)，如秘書科、辦公室、保衛(wèi)科、總務(wù)科、行政科等屬于組織機(jī)構(gòu)類型中的（）

    • A、業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)
    • B、職能管理機(jī)構(gòu)
    • C、行政事務(wù)管理機(jī)構(gòu)
    • D、非正式組織

    認(rèn)為組織必須隨機(jī)應(yīng)變，不存在統(tǒng)一的、一成不變的組織模式，不能生搬硬套某一特定環(huán)境中形成的所謂有效的組織模式，而應(yīng)該依據(jù)環(huán)境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是（?。?/h3>
    • A、科學(xué)管理理論
    • B、人際關(guān)系組織理論
    • C、權(quán)變組織理論
    • D、科層組織理論

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